Предпринимателям, для малого и среднего бизнеса
Решение бизнес-задач
Рост эффективности
Развитие и масштабирование бизнеса
Записаться Рост эффективности
Развитие и масштабирование бизнеса
Направления оказания услуг:
- 1. Стратегия и масштабирование – правильно выйти из операционки, передача полномочий и делегирование.*Для роста бизнеса и его масштабированияПодробнее
- 2. Проведение изменений – первые лица и заместители (директора, управляющие), оптимизация и внедрение процессов, поддержка команд, развитие ключевых руководителей, поддержка и восстановление ресурсов в период изменений, модерация взаимодействия.*При любых изменениях бизнес-процессов и работе с персоналом в этот сложный период
- 3. Личная эффективность первых лиц и руководителей – продвижение сложных задач и решений меньшими ресурсами в короткий срок, регенеративное лидерство.*Развитие личностной и профессиональной сфер в управлении, так как ограничение развития бизнеса часто связано с развитием самого руководителя
- 4. Этапы и документы при росте и делегировании бизнеса, организации– бизнес- процессы, персонал, направления HR-зоны (адаптация, оценка, программы развития, внедрение наставничества и менторинга, кадрового резерва),
Кадровые изменения (Положения, Стандарты работы, Листы качества, Регламенты, Должностные инструкции), поддерживающие вебинары и оффлайн мероприятия.*При постановке процессов и изменениях, когда требуется формализация документов (если непонятно: какие нужны документы, для решения каких задач, формализовать с учетом снижения рисков в области законодательства и проверки надзорными органами)
Решение бизнес-задач
Рост и развитие бизнеса
- Как улучшить финансовую устойчивость и рентабельность бизнеса?
- Как масштабировать бизнес?
- Что делать, если не растет выручка, прибыль?
- Как повысить эффективность своего бизнеса?
- Как быстрее выйти на окупаемость?
- Как разработать стратегию роста и развития компании?
Личная эффективность
- Как эффективно управлять временем и приоритетами?
- Как развить личную эффективность и достичь поставленных целей?
- Как разработать эффективный бизнес-план и стратегию маркетинга (продвижения)?
- Как справиться с стрессом (временным цейнотом) и увеличить уровень удовлетворенности в работе?
- Как в новой роли (должности) завевать авторитет и добиться выполнения плановых показателей?
- Как реализовать новый проект?
- Как обеспечить быстрое внедрение новых бизнес -процессов (оптимизировать существующие)
- Как выполнить бизнес задачи (показатели) при отсутствии ресурса
Лидерство и команда
- Как развивать и укреплять личное лидерство и авторитет?
- Как создать и управлять командой (существующей или новой)?
- Как повысить мотивацию и продуктивность сотрудников?
- Как внедрить изменения с меньшими рисками?
Коммуникации
- Как управлять конфликтами и решать проблемы?
- Как улучшить навыки коммуникации и взаимодействия с клиентами?
- Как улучшить навыки коммуникации и взаимодействия с коллегами?
- Как улучшить взаимодействие между смежными подразделениями?
HR - направление
- подбор сотрудников (интервью по компетенциям, профиль подбора)
- адаптация новых сотрудников
- оценка, для роста эффективности или подготовки руководителей
- подготовка заместителей делегирования функций или части задач (от заместителей и управляющего до старшего администратора)
- развитие и обучение сотрудников (Программы, чек-листы, скрипты и др.)
- разработка и оптимизация KPI, проекты изменений (стратегия - CBS -KPI)
- формализация документов по HR процессам
Кадровые и регламентные документы
- Должностные инструкции (ДИ)
- Журнал регистрации ДИ
- Приказы
- Положение о премировании
- Политика о конфиденциальности (Политика о коммерческой тайне)
- Стандарт внешнего вида и делового стиля сотрудника
- Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) / Положение о графике работы и трудовой дисциплине
Введите данные
Условия для проведения менторинга:
- Выслать запись видео / аудиосессии с клиентом;
- Предоставить транскрибацию сессии в текстовом формате (контакты на транскрибаторов предоставлю).
Введите данные
Введите данные
- Для роста эффективности
- Для баланса в жизни